HUMAN CAPITAL MANAGEMENT EDISI 2

Human Capital Management -Edisi 2

Prof. Dr. Ir. Prasadja Ricardianto, MM

Erni Pratiwi Perwitasari, SE, MM

Rr. Endang Wahyuni, SH, MM

Lis Lesmini, SH, Msi

Dr. Peppy Fachrial, ST, MM

Sampul Art Carton 232 gr

Kertas HVS 70 gr

Ukuran : 17X24 cm , 282 hal

Terbit : 2025

ISBN : dalam proses

Dalam buku ajar ini penulis mencoba menguraikan teori mengenai Human Capital Management (HCM), Manajemen Sumber Daya Manusia yang terdiri dari 13 bab dengan bahasan utama mengenai teori serta beberapa terminologi penting dalam Human Capital Management. Buku ajar ini mencoba tampil beda dibanding dengan beberapa buku yang sudah beredar, dengan penjelasan beberapa teori para ahli pada bidangnya. Buku edisi kedua saat ini dilengkapi dengan informasi beberapa variabel yang terkini dan beberapa penambahan sitasi mutakhir serta kelengkapan pengelolaan referensi yang mumpuni pada setiap babnya.

secara garis besar buku ini terdiri dari beberapa bab yang bisa dikelompokkan sebagai berikut:

1. Konsep dasar Human Capital Management dan Model Pengembangan Sumber Daya Manusia,

2. Proses Rekrutmen, Pengenalan, Orientasi, Perencanaan dan Pengembangan Karier Karyawan,

3. Kinerja Karyawan,

4. Konflik dan Stres Kerja,

5. Sistem Informasi,

6. Perubahan,

7. Beberapa Terminologi Human Capital Management lainnya, seperti kompensasi, motivasi, kepuasan kerja, effektivitas kerja, kepemimpinan transformasional, keseimbangan kehidupan kerja, keterikatan karyawan, komitmen organisasim eficacy diri, lintas budaya.